8月1日上午，，，888集团公司召开2025年新员工晤面会，，，888集团公司董事长毛雷出席聚会并讲话，，，2025年新入职员工、党建部、纪检室等相关部分参会。。

来自于工程治理部、财务部的11名新入职员工依次举行自我介绍，，，各人连系专业配景与职业妄想分享入职初心，，，字里行间全是对未来的神往与做事创业的热情。。

纪检室围绕清廉从业主题开展整体廉政谈话，，，以行业内典范案例为警示，，，从职业操守、纪律规范等维度深入剖析清廉从业的内在，，，要求新员工始终绷紧“清廉弦”，，，将“清洁做事、清白做人”的理念贯串职业生涯全程，，，为个人生长与公司生长筑牢“防火墙”。。

毛类似志代表公司对新员工的加入体现热烈接待，，，强调“人才是企业生长的第一资源”，，，新员工的到来为公司注入了新鲜血液，，，更承载着企业未来生长的活力与希望。。同时对新员工的生长提出期许，，，一是要 “扎深根”，，，既要快速熟悉营业流程，，，更要明确事情背后的社会价值，，，将个人职业妄想与公司生长、都会建设需求相连系，，，在通俗岗位上积累厚度；；二是要 “善学习”，，，不但要向书籍学、向老员工学，，，更要在实践中总结反思，，，以 “空杯心态” 应对行业新知识、新手艺的挑战；；三是要 “敢突破”，，，年轻意味着无限可能，，，希望各人在遵守规章制度的条件下，，，勇于提出新思绪、实验新要领，，，成为推动公司立异生长的 “生力军”。。他特殊强调，，，公司的生长舞台永远向有能力、有继承的人洞开，，，期待新员工以“主人翁”姿态加入到企业建设中，，，与公司配合誊写都会生长的新篇章。。

随后，，，举行了“青承妄想”老带新签约仪式。。通过明确导师职责与作育目的，，，以 “一对一” 传帮带机制为新员工铺设生长 “快车道”，，，让履历得以传承、能力加速提升。。

晤面会最后，，，党建事情部组织开展入职专项培训，，，从公司规章制度、组织架构、营业板块等方面举行系统解说，，，进一步加深新员工对公司的周全相识。。

此次新员工晤面会，，，不但让新员工感受到了公司的眷注与温暖，，，更为其搭建了融入团队的桥梁。。相信在未来的事情中，，，新员工将以起劲的姿态融入888集团各人庭，，，与公司配合生长、共创佳绩。。